Per Sersa la formació es concep com una estratègia pel desenvolupament i adaptació dels seus treballadors promovent la millora de l’organització.

 

Política de formació de Sersa per als seus treballadors/es.

 

1. Pla de formació:

 

1.1.     Formació contínua de continguts operatius propis dels serveis assistencials que desenvolupa Sersa i destinat específicament a les seves pròpies treballadores familiars.

 

Des de el naixement de la nostra entitat, la formació contínua de les nostres treballadores ha estat un dels eixos fonamentals de Sersa. La formació continua recollida  com a eina que permet una ampliació de coneixements de la treballadora i que permetrà una millor professionalitat d’aquestes en l’àmbit del serveis d’atenció domiciliària –SAD-.

 

Per Sersa, el fet de formar-se significa desenvolupar les potencialitats de la persona, ja que quan aquesta està dins del procés formatiu està aconseguint, per una banda, millores personals integrals i, per l’altra, incrementar les possibilitats de mantenir-se en el món laboral, al poder comptar amb nivells de qualificació adequats als requeriments dels llocs de treball. D’altra banda la formació continua de les nostres treballadores permet l’adaptació permanent als canvis que s’esdevenen de forma constant en l’exercici de la seva professió. L’ampliació de coneixements i els coneixements nous són part fonamental dels cursos de formació contínua per a treballadors.

 

L’any 1989 va ser el primer any que la nostra entitat va oferir formació per a  professionals de l’àmbit dels serveis d’atenció domiciliària i/o atenció a les persones grans. Des d’aquest any han estat molts els cursos oferts a les nostres treballadores. Amb aquesta política de formació contínua, actualment ens sentim molt orgullosos de la professionalitat adquirida per les nostres treballadores familiars. A continuació oferim un resum del que ha estat la formació rebuda per les nostres treballadores en el darrer any.

 

 

Curs	Delegació	Any	Durada
Ser soci	Girona	2010	12 hores
Avaluació d'accions formatives	Girona	2010	20 hores
Atenció a malalts d'Alzheimer	Blanes	2010	15 hores
Psicopatologies	Santa Coloma Farners	2010	20 hores
Tècniques de rehabilitació i mobilització	Santa Coloma Farners	2010	20 hores
Cures bàsiques	Santa Coloma Farners	2010	20 hores
Xerrades SAD	Figueres	2010	15 hores
Comunicació i atenció als punts d'informació	Figueres	2009-2010	20 hores
Infància i adolescència en risc	Santa Coloma Farners	2009-2010	20 hores
El Dol, Cures pal·liatives	Santa Coloma Farners	2009	20 hores
Atenció sociosanitària bàsica	Figueres	2009	20 hores

 

Respecte a altres àrees (centres oberts, administració, etc.) I en funció de les necessitats detectades i també de les previsions establertes, ja siguin a mig i/o a llarg termini, la cooperativa promou, facilita i contracta, amb independència de la font de finançament, formació tericopràctica per la millora contínua.