Formación continua

La FORMACIÓN CONTINUA PARA TRABAJADORES OCUPADOS tiene por objeto ofrecerles una formación que atienda los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que los capacite para el ejercicio calificado de las diferentes profesiones y los permita mejorar su empleabilidad.

La oferta tiene que atender las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas y se tiene que desarrollar de manera complementaria a esta mediante programas de formación que incluyan acciones formativas que respondan a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal, así como las específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social.

El Consorcio impulsa y gestiona programas de formación, tanto sectoriales como transversales, y otros programas de calificación profesional como la acreditación de competencias profesionales o las acciones de apoyo de la formación.

Programas de formación de carácter transversal

Están constituidos por acciones formativas dirigidas a la obtención de competencias transversales a varios sectores de la actividad económica para dar respuesta a las tendencias identificadas y favorecer la empleabilidad y la movilidad intersectorial de los trabajadores.

Programas de formación de carácter sectorial 

Están constituidos por acciones formativas dirigidas a la formación de las personas trabajadoras con el fin de desarrollar formación de interés general para un determinado sector y para satisfacer necesidades específicas de formación del mismo.

También tiene que facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y del reconocimiento efectivo de las competencias adquiridas por la experiencia laboral.

Nuestra especialidad es el Certificado de Profesionalidad de nivel 2: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES


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