La Formación Continua para trabajadores ocupados tiene por objetivo ofrecerles una formación que afronte los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el ejercicio cualificado de las diferentes profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.
La oferta tiene que atender las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas, y se tiene que desarrollar de manera complementaria a esta mediante programas de formación que incluyan acciones formativas que respondan a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal, así como las específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social.
El Consorcio impulsa y gestiona programas de formación, tanto sectoriales como transversales, y otros programas de cualificación profesional como la acreditación de competencias profesionales o las acciones de apoyo a la formación.
- Programas de formación de carácter transversal
Están constituidos por acciones formativas dirigidas a la obtención de competencias transversales a varios sectores de la actividad económica para dar respuesta a las tendencias identificadas y favorecer la empleabilidad y la movilidad intersectorial de los trabajadores.
- Programas de formación de carácter sectorial
Están constituidos por acciones formativas dirigidas a la formación de las personas trabajadoras con el fin de desarrollar formación de interés general para un determinado sector y para satisfacer necesidades específicas de formación del mismo.
También tiene que facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y del reconocimiento efectivo de las competencias adquiridas por la experiencia laboral.
Nuestra especialidad es el Certificado de Profesionalidad de nivel 2:
- Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales
